社會保險與住房公積金等屬地事務辦理
薪酬社保合規,專家級團隊與流程支持
全流程、全渠道人才供應鏈,高時效達成
人力資源管理診斷與戰略規劃
實現成本控制和人才架構優化
專業、規范化的外包運營管理體系
為企業提供中短期崗位空缺需求
靈活支撐企業多種組織架構和管理
企業績效全流程模塊,掌控進程
支持多種彈性考勤制度,靈活高效
支持落地多套薪資體系,靈活準確
幫助外籍員工融入在華的工作與生活
制定企業稅務方案,規避潛在風險
全程代理財務工作,企業財稅無憂托管
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生產線、包裝和搬運裝卸等項目外包
招聘并派駐人員駐場,完成相應工段的工作
招募靈活就業人員為完成指定業務拓展工作
包括分撥中心、攬件和派件等項目外包
成品、倉庫和包裝車間等項目外包
為完成促銷或指定業務拓展工作
企業無需為外包的崗位設立專門的人員對外包工進行管理,由外包公司承擔,為用人單位節約了管理成本
崗位外包工勞動合同隸屬外包公司,與用人單位之間無勞動合同關系,有效規避了與外包員工的勞動糾紛
采用崗位外包用人制,人才可進可退、能上能下,機制十分靈活,大大降低和分散用人風險
以結果為導向,企業只需對過程監督和考核,從而提升企業核心競爭力
流程清晰
企業已經有明確的業務流程和任務劃分規則
管理規范
企業對產品或服務的品控/績效等內部管理規范
合理預算
企業對外包業務具有合理的成本預算方案
全程監督
保證服務質量,外包全程監督檢測成果
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